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LA DIRECCIÓN GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA DE CASTILLA Y LEÓN

LA DIRECCIÓN GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA DE CASTILLA Y LEÓN

CRITERIOS A EFECTOS DEL TRABAJO DE EMPLEADOS PÚBLICOS:

LA DIRECCIÓN GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA DE CASTILLA Y LEÓN

1.- Los trabajadores de las Áreas de Sanidad, Servicios Sociales y Educación cuentan con sus propios Protocolos de actuación al amparo de las normas previstas a nivel nacional y específicas de funcionamiento a nivel autonómico.

2.- Con carácter general se recomiendan medidas de confinamiento social y restricción máxima de movimientos

3.- Con relación a los empleados públicos de administración general:

a.- Se adjunta documento de pautas de Personal

b.- Se adjunta documento de Prevención de trabajadores sin atención al público

c.- Se adjunta documento de Prevención de trabajadores con atención al público

d.- Con relación a la asistencia al puesto de trabajo de manera inmediata: aquell@s que no puedan asistir al puesto de trabajo por ser personas en riesgo, tener familiares a cargo, hijos menores de edad, o situaciones que impliquen un riesgo para su propia salud o la de los demás podrán permanecer en sus domicilios poniéndolo en conocimiento de sus superiores jerárquicos a fin de que se pueda habilitar el acceso remoto en aquellos puestos que sean considerados críticos para la gestión estrictamente necesaria. El personal en tales situaciones queda dispensado de asistencia física al trabajo, no obstante a través de las respectivas jefaturas de servicio, se les informará de si su presencia fuera requerida para garantizar la prestación de los servicios establecidos indispensables. Asimismo, a través de las jefaturas de servicio, se les informará si fuera oportuno realizar alguna actuación puntual o se
implementa un sistema de trabajo no presencial.

 

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